Dirección de Servicios de Prevención y Seguridad
Producto del empeño por confundir y propagar informaciones deformadas, que lejos de beneficiar a los trabajadores los perjudica y atentan contra la Universidad de Los Andes; luego de tres fallidas convocatorias de SITRAULA por reunir a los trabajadores de los turnos A, B y C, tomamos la iniciativa de convocar a una reunión informativa a todos los vigilantes y supervisores que tuvieran interés en el tema de las vacaciones y la situación de los turnos/grupos; para el sábado 25/5/19 en el salón 108 de la Facultas de Medicina.
Asistieron menos del 10% del total de trabajadores adscritos, fundamentalmente de los turnos A, B y C, expusimos la situación legal VIGENTE y las disposiciones adoptadas por la Universidad de Los Andes, precisando que:
La normativa laboral que rige la relación entre la Universidad de Los Andes y sus trabajadores es la Ley Orgánica de los Trabajadores y las Trabajadoras, la Convención Colectiva Única de Trabajadoras y las Trabajadores del Sector Universitario y los convenios ULA-Gremios aprobados.
Así las cosas puntualizamos:
