C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
O.P.S.U. PERSONAL OBRERO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Supervisor de Taller de Imprenta II
CÓDIGO: 04121 GRADO: 7.
II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES:
1. OBJETIVO GENERAL: Supervisar los trabajos de! taller de imprenta; programando, coordinando, distribuyendo las tareas de! personal a su cargo, así como aplicando los procedimientos y técnicas necesarias para asegurar el perfecto acabado y calidad del producto final en dicha área.
2. TAREAS:
– Programa, coordina, controla y supervisa de acuerdo a las exigencias y prioridades, las actividades del taller de imprenta.
– Lleva el control de entrada y salida de trabajos, especificando cantidad.
– Distribuye al personal las requisiciones de trabajo efectuadas por los usuarios para su ejecución.
– Instruye al personal a su cargo sobre los trabajos a ejecutar.
– Atiende a usuarios que requieran información sobre los servicios del taller.
– Distribuye a los prensistas tipográficos las páginas de plomo clasificadas para la impresión.
– Provee y distribuye el material blanco que se necesita en la realización de los trabajos.
– Realiza control de calidad a! trabajo terminado.
– Revisa e inspecciona las máquinas, a fin de detectar cualquier desperfecto para tomar las medidas pertinentes.
– Vela por el mantenimiento de las máquinas y equipos del taller.
– Elabora presupuesto de las materias primas utilizadas en la realización de cualquier trabajo.
– Lleva el control de la existencia de materiales de producción.
– Elabora y conforma las requisiciones de material para ser enviadas al almacén.
– Adiestra a los operarios en nuevas actividades manuales y mecánicas.
– Lleva el control de asistencia del personal a su cargo reportando ausencias y solicitando los suplentes respectivos
– Elabora reportes periódicos de las tareas asignadas.
– Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.
– Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la organización. – Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN:
1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por el uso de materiales, equipos y herramientas tales como: papel, bolígrafo, engrapadoras, sacagrapa, fotocopiadora, equipos tipográficos, máquina dobladora, calculadora, microcomputador. Igualmente es responsable con carácter periódico del material utilizado por el personal a su cargo.
RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera indirecta y con carácter periódico. De igual forma es responsable de manera directa por et mantenimiento de fos equipos y herramientas utilizados por el personal a su cargo.
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: Es responsable por la seguridad de otros.
SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general, de manera directa y con carácter periódico; y ejerce una supervisión específica, de manera directa y con carácter constante, sobre un número mayor de ocho (8) personas.
2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor / frío y/o humedad, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: químicos y ruidos.
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud leve y posibilidad de ocurrencia media.
EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo no amerita el uso de equipos y/o dispositivos de seguridad.
IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO
1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera muy liviano y requiere ejecutar tareas variadas.
2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente, caminar periódicamente, trabajar en posición difícil esporádicamente; requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual.
V. PERFIL DEL CARGO:
1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS)
A. Técnico Medio con mención afín al área de desempeño o Bachiller, más curso de Artes Gráficas, igual o mayor a un (1) año de duración y una experiencia de dos (2) años a nivel supervísorio, más cuatro (4) años a nivel operativo / técnico.
B. Bachiller y una experiencia de cuatro (4) años a nivel supervisorio, más ocho (8) años a nivel operativo / técnico.
2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:
Imprenta
Uso y manejo de equipos de impresión.
Normas de Higiene y Seguridad Integral.
Elaboración de presupuesto.
Control de calidad.
Programas computarizados.
HABILIDADES PARA:
Establecer relaciones interpersonales.
Seguir y emitir instrucciones orales y escritas Supervisar personal.
DESTREZAS EN:
El manejo y uso de maquinarias y equipos de artes gráficas
3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Relaciones Humanas.
Supervisión de Personal.