C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
O. P. S. U . PERSONAL OBRERO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
TITULO DEL CARGO: Supervisor de Transporte y Mecánica Automotor CÓDIGO: 09111 GRADO: 7
II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES:
OBJETIVO GENERAL: Supervisar el mantenimiento preventivo / correctivo y los programas de rutas de los vehículos de la Organización, coordinando y controlando las tareas del personal a su cargo, para garantizar el traslado oportuno del personal, alumnos y’ bienes de la misma.
TAREAS:
– Programa, coordina y dirige ías tareas que realiza el personal a su cargo.
– Programa las rutas urbanas y extra urbanas que deben cumplir las unidades de transporte y verifica el cumplimiento de las mismas.
– Programa el envío y recepción de bienes, en vehículos automotores.
– Participa en el diseño de planes de mantenimiento preventivo de las diferentes unidades automotoras.
– Coordina y supervisa la reparación de las unidades de transporte.
– Participa en la realización de trabajos de mecánica automotriz complejos.
– Estima costos, tiempo y repuestos necesarios para la realización de los trabajos de reparación y mantenimiento.
– Elabora requisición de repuestos y materiales, recomendando la adquisición de los mismos de alta calidad.
– Verifica el estado de los equipos y maquinarias de mecánica.
– Lleva e! control de los documentos legales de las unidades y de los choferes.
– Realiza inventarios de materiales y equipos.
– Realiza cambios en los trabajadores de acuerdo con el rendimiento de los mismos, dentro de su área de trabajo.
– Lleva el control de los materiales y herramientas que le son surninfstrados a los trabajadores supervisados.
– Adiestra al personal bajo su cargo.
– Lleva el control de asistencia del personal a su cargo, reportando ausencia y solicitando los suplentes respectivos.
– Elabora informes sobre las tareas asignadas.
– Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.
– Cumple con las Normas de Higiene y Seguridad Integral establecidas por la organización.
– Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN:
1. RESPONSABILIDADES:
RESPONSABILIDAD POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por el uso de materiales, equipos y herramientas tales como: libro de reportes diarios, planillas de registros, bolígrafos, equipos de mecánica automotriz, entre otros. Igualmente es responsable con carácter periódico del materia! utilizado por el personal a su cargo.
RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS:
Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera indirecta y con carácter periódico. De igual forma es responsable de manera directa por el mantenimiento de los equipos y herramientas utilizados por el personal a su cargo.
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS:
Es responsable por la seguridad de otros.
SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general, de manera directa y con carácter periódico; y ejerce una supervisión de manera directa y con carácter constante, sobre un número mayor de ocho (8) personas.
2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado / abierto, en un ambiente con calor o frfo, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: ruido, humo y químicos.
RIESGOS:
La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente / enfermedad con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia media.
EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD:
El cargo no requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad.
IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO
1. TIPO DE TRABAJO:
El trabajo se considera muy liviano y requiere ejecutar tareas variadas.
2. ESFUERZO:
El cargo amerita un esfuerzo físico de estar sentado / parado constantemente, caminar periódicamente y trabajar en posición difícil esporádicamente; requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual.
V. PERFIL DEL CARGO:
1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS)
A. Técnico Medio con mención afín al área de desempeño o Bachiller, más curso de Mecánica, igual o mayor a un (1) año de duración y una experiencia de dos (2) años a nivel supervisorio, más cuatro (4) años a nivel operativo / técnico,
B. Bachiller y una experiencia de cuatro (4) años a nivel supervisorio, más ocho (8) años a nivel operativo / técnico.
2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:
Ley de Tránsito Terrestre y sus normativas.
Características y funcionamiento de los diferentes vehículos utilizados en la Universidad.
Rutas urbanas y extraurbanas, vías terrestres nacionales.
Normas de Higiene y Seguridad Integral.
HABILIDADES PARA:
Supervisar personal.
Girar instrucciones orales y escritas.
Estimar tiempo y material de trabajo.
Elaborar informes.
Tomar decisiones
DESTREZAS EN:
Uso y manejo de vehículos y equipos de reparación automotor.
3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Supervisión de Personal.
Actualización en el área de Mecánica.
Higiene y Seguridad Integral.