El miércoles 1 de junio de 2022, en las instalaciones de la Dirección General de Planificación y Desarrollo (PLANDES), se reunió  la Comisión de Actualización de Perfiles en el Manual Descriptivo de Cargos Administrativos de las Universidades Nacionales, integrada por Servicio Jurídico y Dirección de Personal bajo la coordinación de PLANDES, para enfatizar los motivos por el cual se debe considerar el nivel educativo y la experiencia laboral en los cargos de obreros. En cuanto a los cargos administrativos se discutió y analizó la posibilidad de tomar en cuenta la formación comprobatoria en talleres, cursos y seminarios en aquellos casos que no contaran con la experiencia exigida exclusivamente en el primer cargo de cada grupo, a consideración de la autoridad solicitante del cargo.

En este conversatorio se acordó continuar con la revisión del perfil de los grupos y hacer llegar dicha información para su divulgación.

El Consejo Universitario en reunión celebrada el 30 de mayo de 2022 publicó la Resolución Nº CU-0560/22 de igual fecha, donde se aprueba que la experiencia en los concursos externos en el primer cargo de los grupos, puede ser la mínima a consideración de la Autoridad de la Dependencia, Facultad y Núcleo que llame a concurso; en caso de no contar con la experiencia, debe tener una capacitación comprobatoria en talleres, cursos y seminarios, además de ser evaluados en un periodo de tiempo reglamentario.

Dicha solitud fue realizada por la Dirección General de Planificación y Desarrollo (PLANDES), en aras de contrarrestar la deserción de participantes acaecida en los últimos llamados a concurso eterno.