![]() |
![]() |
AVAL ULA |
---|
![]() |
DESCRIPCIÓN |
---|---|
La gestión del talento humano es una de las áreas fundamentales de toda organización, ya que ella es la encargada de realizar los procesos de ingreso y permanencia del personal. Es de considerar que el proceso de modelado de cargos resulta vital, ya que éste es el encargado de analizar cada uno de los puestos de trabajo y diseñar las competencias necesarias para ocupar un cargo. Es por ello, que las empresas deben desarrollar mecanismos idóneos que le permitan saber si están reclutando y seleccionando a la persona ideal que ocupará el cargo y si éste cuenta con las competencias necesarias para llevar a cabo los retos organizacionales asignados En tal sentido, resulta necesario la incorporación a las organizaciones de modelados de cargos diseñado según sus propios requerimientos orientados a incentivar y motivar las competencias del talento humano fomentando la creación de equipos multidisciplinarios de alto desempeño |
![]() |
OBJETIVO DEL CURSO |
---|---|
|
![]() |
DIRIGIDO A |
---|---|
Profesionales y estudiantes de pre y postgrado en administración, gerencia y otros profesionales de las organizaciones |
![]() |
CONTENIDO |
---|---|
|
![]() |
METODOLOGÍA |
---|---|
Teórico-Presencial con discusiones dirigidas y participación interactiva. |
![]() |
DURACIÓN |
---|---|
![]() |
CERTIFICADO |
---|---|
![]() |
CONTACTOS |
---|---|
![]() |
María Virginia Camacaro
|
![]() |
internacional@ula.ve / ulainternacional@gmail.com |
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
+58 (274)2401165 |
![]() |
http:// |